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三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（楊尚飛 記者 黃艷）近期，咸陽市武功縣圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)，狠抓落實(shí)，加速落實(shí)，以落實(shí)彰顯擔(dān)當(dāng)，以落實(shí)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，以落實(shí)贏得爭先進(jìn)位，力爭圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)市考“三連優(yōu)”目標(biāo)。
提振精神，夯實(shí)責(zé)任抓落實(shí)。召開2022年度全縣市考指標(biāo)推進(jìn)會，要求各級各部門把縣委、縣政府的決策部署當(dāng)作軍令狀，主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的工作職責(zé)，自覺檢視本單位目標(biāo)任務(wù)完成中存在的困難和問題，及時(shí)掌握目標(biāo)各項(xiàng)工作的進(jìn)度，對三季度重點(diǎn)工作和重要指標(biāo)完成情況，全面進(jìn)行一次“回頭看”，主動(dòng)深入工作一線、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場，解決困難、化解矛盾，推進(jìn)各項(xiàng)工作提速增效。對照差距，制定對策，確保滯后工作迎頭趕上。加大與省市對口部門的溝通聯(lián)系，單項(xiàng)工作爭優(yōu)秀，整體工作創(chuàng)一流，努力提升武功的對外知名度和影響力。
敢于擔(dān)當(dāng)，改進(jìn)作風(fēng)促落實(shí)。要求縣級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)包抓制度，對包抓的重大項(xiàng)目、信訪積案等重點(diǎn)工作，多調(diào)研、多思考、多協(xié)調(diào)，逐項(xiàng)解決難題，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。各級各部門“一把手”守土有責(zé)、守土盡責(zé)，既當(dāng)“指揮員”，又當(dāng)“戰(zhàn)斗員”，大力推行“一線工作法”，堅(jiān)持現(xiàn)場辦公，靠前指揮，尤其是對于工作推進(jìn)中的矛盾和問題，敢于上手、敢于碰硬，敢于較真，確保各項(xiàng)工作推進(jìn)有速度、落實(shí)有力度、天天有進(jìn)度。同時(shí)，縣作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)暗訪組每周將各鎮(zhèn)（街道）、縣級各部門本單位重點(diǎn)工作完成情況、包抓的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況形成通報(bào)分送縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，督促重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目落后單位及時(shí)整改，迎頭趕上。
激發(fā)動(dòng)力，真督實(shí)導(dǎo)嚴(yán)落實(shí)?？h考核辦會同縣委督查室對2022年承擔(dān)市考指標(biāo)的18個(gè)縣級部門利用一周時(shí)間進(jìn)行專項(xiàng)督查，全面掌握武功縣承擔(dān)的各項(xiàng)指標(biāo)在全市目前的排名，并撰寫指標(biāo)督查通報(bào)，送縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。縣發(fā)改、統(tǒng)計(jì)等部門立足職能，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)形勢研判分析，對照全年目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，深入剖析原因，提出有針對性、操作性強(qiáng)的具體措施，及時(shí)為縣委、縣政府決策提供依據(jù)。對第四季度各項(xiàng)指標(biāo)將進(jìn)一步加大督查考核力度，強(qiáng)化平時(shí)考核，真督，真考，真問責(zé)，層層傳遞壓力，激發(fā)動(dòng)力，提升執(zhí)行力，特別是對事關(guān)爭先進(jìn)位的重點(diǎn)指標(biāo)，對照考核指標(biāo)，逐項(xiàng)分析，逐項(xiàng)研究，制定具體的爭先進(jìn)位措施。真正以嚴(yán)肅的問責(zé)，有力的考核推動(dòng)工作有效落實(shí)，確保爭先進(jìn)位目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
運(yùn)用機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲強(qiáng)落實(shí)。嚴(yán)格按照《武功縣目標(biāo)責(zé)任考核評價(jià)實(shí)施辦法》，對2021年度目標(biāo)責(zé)任考核先進(jìn)單位和滯后單位進(jìn)行了獎(jiǎng)罰，對2021年市考指標(biāo)排名全市后三位的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，要求按照相關(guān)規(guī)定召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，圍繞前三季度指標(biāo)進(jìn)展情況認(rèn)真開展對照自查，深刻剖析問題原因，議定整改推進(jìn)措施。特別是在目標(biāo)責(zé)任考核、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、基層黨建、生態(tài)環(huán)保等重點(diǎn)工作上，對因個(gè)人思想認(rèn)識、工作態(tài)度、能力擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嬖?，造成重大失誤、重大影響的干部，嚴(yán)格落實(shí)“召回”制度，集中“回爐淬火”，切實(shí)發(fā)揮警示激勵(lì)作用。
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